中心对实验教师、实验技术人员和管理人员的考核以“系统全面、客观公正”为基本原则。根据相关的岗位责任制度及管理规定，在客观评价各类人员实际工作表现和工作量的基础，与学院年终工作考核相结合，用述职汇报、自评、同行评价以及参考学生评价的方法，按照德、能、勤、绩四个维度展开全面考核，考核结果记入学校人事档案。与此同时，考虑中心特点以及重点建设项目的需求，对部分内容实行了项目负责制，实行专款专用专管的建设和考核办法，对中心科研教研工作，还制定了考核实施细则和量化考评指标，对承担的工作量、教改和教研成果等情况进行定量化测评，突出考评方法的科学性和公正性。
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